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今までは、薬剤師免許さえ持っていれば雇用するという考えの経営者が大半でした。
しかし、特に首都圏では薬剤師は飽和傾向にあり、また調剤薬局の経営は厳しくなってきているため、より能力が高く自社の企業理念に合った薬剤師を雇用する傾向にあります。
つまり、優秀な薬剤師になら良い待遇を提供するが、そうでない薬剤師には今までのように良い待遇はあげていられないという考え方に変わってきています。
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時給や勤務地、勤務日時は自分で自由に設提示できます。
今までは、派遣薬剤師の時給は誰でも同じでした。しかし、それでは薬剤師の方のやる気が無くなってしまいます。
また、企業や薬局経営者は高い時給を払ってどんな薬剤師が来るのかわからず不安でした。
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